初入职场的我们第一季是什么主题

初入职场的我们第一季主题是“职场顶牛带职场新人入行,实现从职业菜鸟到企业接班人的晋升模式”。六名职场新人一个月内分别在一南一北两家公司历经种种职场考验，在跟随两位老板学习职场知识的同时，以积极向上的奋斗力量直面职场，实现自我的蜕变。
  节目模式：
  节目邀请董明珠、张翰两位老板，直接带教6名实习生，在为期一个月的时间里通过层层考核筛选，最终给出转正名额，实习生在跟随两位老板学习职场知识的同时，以积极向上的奋斗力量直面职场，实现自我的蜕变 。
  节目海报：
  《初入职场的我们第一季》的概念海报中，画面明亮且传达出热血向上的既视感，一位职场员工面对繁杂的工作任务，切换开启“三头六臂”的超人模式，多任务处理各项工作，完美再现万千职场人的真实状况。节目******“初入职场的我们，成为未来的我们”，更是展现出职场新人对未来的无限憧憬、对梦想的奋斗感和信念感，积极为年轻人传递就业正能量。
  节目评价：
  《初入职场的我们第一季》选择的是广谱和有代表性的行业，让精英性消解的同时，也让节目有了更广泛吸引受众的基础。不管是董明珠所代表的市场营销，还是张翰所代表的传媒娱乐，职场新人们在这些行业中所做的事都更接地气，也更能触达更多的用户。 更重要的是，这档节目从公司老板和职场新人双重角度重新定义职场，他们共同完成任务、共同成长。一方面，来到节目中的实习生们也都尽力展现出自己的优秀实力；另一方面，《初入职场的我们第一季》首次把老板请到观察室，相较于以往纯粹的观察，更真实的职场讨论也搬了进来，嘉宾们围绕“谁来定义品质生活”标语的修改展开了激烈又有趣的讨论。同时，在该节目中被强调、也是容易被其他同类型节目忽视掉的，便是从老板的视角去给到职场新人们一些切实的案例**。
  《初入职场的我们第一季》透过真实的、切肤的、普遍的“压力点”和“温暖点”，穿透现实的肌理，从大众情感需求处开辟新语境，切实做到节目模式和表达的创新。作为一种特定的类型节目，《初入职场的我们第一季》一方面纠正了观众对于职场本身狭隘的想象，一方面又通过这些现实议题让综艺节目不仅是“逗人一乐”，更能“寓教于乐”和“寄情于理”。（光明网评）