超凡的魅力海报

微信上各种捏造的马云语录实际上就是超凡魅力权威企业管理模式，严格意思说是商业创新的成功带动管理的成功。是站在管理之外看管理。员工的责任驱动源自企业超凡魅力权威效应，这种企业土壤太少，必须有超凡魅力的企业家带领，这种企业家往往就是哲学家！超凡魅力权威让员工的责任更加理性从容。不盲目追求责任心责任感这种空洞的要求。

【超凡魅力权威管理模式】超凡魅力权威企业家不象上述两种偏重**、法规或者个人的风格与效忠精神，他们往往凭借创新、思维理念的力量创造财富与品牌，以此保持权威。在超凡魅力权威的企业中不但**清晰，文化也具有特色。这种组织责任特征最典型的是角色责任和义务责任区分特别明显，又特别联动，组织成员的能力责任几乎被角色责任取代了，也就是说，大家的业绩几乎没有太大差异，成员只要能胜任角色就能够出成绩。该类企业重视成员的冲突力和情绪影响力管理。企业代表有：海底捞、德胜洋楼、胖东来、苹果。

很容易忽视汤姆·汉克斯不那么丰富多彩和令人印象深刻的角色，但他为这个角色带来了超凡魅力的指挥、慷慨和坚韧，没有他，这个角色可能会很无聊。

路虎揽胜运动版的问世,为全地形SUV开辟了一个全新的市场。在过去的十八年里,路虎揽胜运动版一直在不断地创造和刷新着世界记录。全新一代路虎揽胜运动版于十月二十八日正式亮相,它继承了揽胜家族的豪华基因,以其超凡的外观设计、豪华的座舱、出色的动力性能,再次展现了“胜为典范”的非凡魅力。

有意思的是，根据马克斯·韦伯对卡里斯玛或魅力型权威的解释，法理型权威是一种外部的**力量，它对**的改变是首先改变**的结构，最终慢慢的改变个人的行为和思想；而克里斯玛型权威依靠的是**的超凡魅力，它能够彻底改变人们的思想和态度，是一种内在的激烈的变革力量。