逃离工作地点高清资源

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1.首先，对于劳动者的工作地点的认定。在劳动者的实际工作地点与劳动合同约定的工作地点不一致时，可根据劳动者的实际工作情况，认定其实际工作地点为双方实质约定的工作地点。此时，即使用人单位将劳动者的工作地点调动至劳动合同约定的工作地点，实质上亦属于对双方劳动合同约定的变更。

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3.注意工作地点。工作地点是劳动合同必备条款之一，劳动者一定要注意用人单位约定的工作地点在哪里。劳动合同约定了工作地点，用人单位无权单独变更；如需变更工作地点，用人单位应当与劳动者协商，达成一致的才能变更。