两个题目资源

3、X型题，多选题。每题备选选项中至少有两项是符合题目要求的，所以答案最少是两个，多选少选错选不选都没分。

尤其是数学，在大量做题时遵循两个原则：学会一题多解、巧解，形成最高效的解题方法，提升解题的速度正确率。同时不能忘记常规解题方法。归纳总结：思考题目涉及的知识点，题目类型和解法思路，做到举一反三。

所以带着这两个标准，我也是向学长学姐咨询，选择了一家淘宝面试课程进行学习。首先是半结构的学习，这种面试课程都是老师1对1教学，所以符合我认为的针对自己定制这个要求，课程的形式是老师会有一个面试题本，里面包含很多出现频率很高的经典面试真题，老师仿真半结构面试给我提问，我按照想法进行回答，老师会根据我的回答帮我修改答案，在我自己答案的基础上进行补充和梳理，最终形成一份完全针对自己简历的答案。这样再去面试，相同的题目直接照背，不同的题目也可以从整理好的题目中提炼出来，肚里有货，面试不慌。

教育论主要分为两个部分。一部分是教育学，一部分是心理学。每一部分都是75分，题型主要是选择题24+判断题12+简答题24+论述题15分=75分。这些题目对于我们老师来说实在是太简单了。在这里需要特别提醒的就是判断题，我也进行了一些数据统计，判断题选择答案是错误的概率很高。在判断题里面不全面的题目也是错误的，所有有些题目看起来是对的，但是因为不全面所以也是错的。这一点要注意一下

首先说说选词填空，这部分题目来源多是说明、评论、**等正式文章。多阅读，多做题，揣摩词性词义。做题多用排除法，多数是两个空，前一个空不能确定，就看后一个空，两个空综合排除，选出答案。