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求职那点事
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求职那点事作者
连求职者简历都没有打印,就约人去面试,你真的看求职者简历了吗?你真的了解过求职者了吗?明明带了简历还要当场再填一份!低能公司里的低能HR干的低能事,瞎耽误大家功夫的低能行为。
不过还是有很多毕业生在就业的道路上非常的积极努力,相信机会就在前方,也相信自己多年的努力,不可能白费。在求职的路上遇见一些坎坷其实也很正常,但广州一女子在应聘的过程中却遇见了十分奇葩的一件事。
值得一提的是,区人社部门还整合**、**各类服务资源,绘制了“高校毕业生就业一件事”服务流程导图,并且在图上注明可以获取各类服务的渠道和方式,让高校毕业生、求职青年及其家长一图知晓全部服务和**。
其实从这件事可以看出,面试公司的这种行为是对求职者的不尊重,或者说是他们没有安排妥当,哪怕是要撕毁简历,也要等求职者离开后才进行,肯定是不能当着求职者的面去撕毁简历,尤其是撕毁求职者刚递交上去的简历,从严格意义上来说,这是对求职者的一种人格侮辱,这种侮辱求职者肯定是不能忍受的。
有个求职者去一家公司应聘销售总监,开价50万年薪,HR表示只要能力符合要求,那都不是事,可是面试的时候,他们老板当场问求职者年薪20万能不能接受?让求职者大跌眼镜,这叫什么事啊。
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冷傲晓强123
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