解决难题cos内容

领导力是动员团队，解决难题，你跟团队要有一个良好的关系，他才愿意追随你去解决难题。而我们要打造一个百年基业长青的企业，在这个过程中势必要解决一个又一个的难题，因此与团队建立良好的关系非常重要。

让我用我对领导力的定义来结尾。领导力的核心就是八个字：动员群众解决难题。解决技术性问题是管理，解决挑战性难题才是领导。管理者更重要的责任，不是如何“驾驭”员工解决技术性问题，而是如何“领导”他们、“动员”他们解决挑战性难题。返回搜狐，查看更多

我说：“学历不一定能代表能力，知识不一定能转化成生产力，大的问题不一定非要花大的价钱才能解决。我只需要一百块钱，不但能解决这个我们厂最大的难题，而且我还敢保证，一定能解决得非常好!”

保持自信状态。要敢于正视困难，敢于面对难题，敢于解决难题，始终用追梦的姿态、赶考的心态、自信的状态做到斗志不滑坡，精神不懈怠，爬坡过坎、勇往直前。只有这样，我们*才能在解决难题中朝气蓬勃，克服困难，化解风险，才能够带领全国各族**谱写新时代中国特色******更加绚丽的华章。 （作者分别系**湖南省直机关工委原常务副**，湖南师范大学公共管理学院博士研究生）

*的二十大报告指出，我们*作为世界上最大的马克思********，要始终赢得**拥护、巩固长期执政地位，必须时刻保持解决大*独有难题的清醒和坚定。如何解决“大*独有难题”？今天，****网与您一起学习。