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首席合规官，不仅需要其资历说话，这当然是基本，而同样重要的是其获得授权。如果首席合规官没有管理权限，说话是否能被听到？能做算吗？被买账吗？没有一定管理级别的首席合规官，可能也就是形同虚设。实践中我国企业合规工作人员缺少话语权，甚至被边缘化，往往源于企业合规工作得不到重视，也与其职位架构和职责安排有关。

前面提到过京东科技把首席合规官变成CEO本身就很有趣，然后各个大厂都在招首席合规官。全球某头部投资机构，他们成立几十年以来，第一次招了首席合规官。央企出来合规管理办法，由法律总顾问来去担任首席合规官。这也是首席合规官岗位第一次这么多媒体报道的形式出现在公众面前。

清华大学中国现代国有企业研究院研究总监周丽莎认为，首席合规官在企业风险管理、合规有效性评估与合规**健全、合规腐败预防，以及企业合规承诺和合规文化培育等方面承担相应责任，发挥首席合规官的风险防控功能。

完整的组织架构是比较多维度的，从合规专业委员会，到首席合规官，到下面的业务部门第一道防线，合规管理牵头部门第二道防线，审计监督部门第三道防线等，再是全员合规，分了好几层。

***国资委**法规局负责人在答记者问时表示，从国际大企业实践看，设立首席合规官是世界一流企业的普遍做法，首席合规官作为企业核心管理层成员，全面领导合规管理体系**与运行，发挥了积极作用。