囧事一日常资源

我从2014年进入到社区，到今年已经有10个年头。那么我的日常工作就是负责*建工作和管理网格的大小事务。负责网格内各类信息资料、数据的收集、整理、录入、上报等工作。了解掌握小区内的“人、事、物”的情况，建立详细的工作台账，留存备用。并且掌握网格内重点人群，困难群体的基本情况，协助物业做好日常工作，发现并及时解决处理问题。并做好一系列的**宣传工作。

1、工作积极主动。对公司日常工作力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、库房、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情。

1、变被动为主动。对公司工作的'重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的午餐、采购、办公耗材及办公设备维护、保养等日常工作，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事务基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

刷各类短视频成为人们日常里最重要的消遣，你一定看过这类以孩子为主角的短视频，比如孩子做不出作业，孩子和家长、朋友之间发生的“囧事”，等等。

（二）工作不被肯定，出错却频受刺激。大多数的工作都是日常工作，哪有那么多惊天动地的大事？如果上级认为你把日常工作做好是本分，长时间的勤勤恳恳得不到肯定，必然会心灰意冷。不出事领导就觉得你是应该做好的，非得出点事了领导才知道这个事是你一直在做、在维持，但肯定会把你批的狗血淋头。这种踏实做好工作的**永远追不上那种不务正业但好出风头的**，那种人才受领导“赏识”，那些人专干领导盯得事、专干能出成绩的新事和大事，至于他自己还有没有日常应该做好的事估计他自己都不会记得。领导年终总结也只会看到那些出彩的事和自己关心的事，至于日常的事只要不出事谁在乎呢？