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紫团的日常
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6、学校团委将加强对团支部的日常工作的`指导,实行每月一次例会,定时指导、布置学校团的工作。认真检查团员团徽佩带情况、团组织活动情况(填写团活动记录,2次/每支部/每学期)等常规管理工作,规范各支部工作程序;
(三)团的日常工作有条不紊。切实做好团员的培养、发展、注册以及各班团费的收缴等工作。规范团员的日常组织生活,建立了团员的考评机制。支持各团支部**开展活动,召开_,组织开展各种思想性、教育性强的学习和活动。通过团员管理、团籍管理、团费收缴、团员奖励、处分等,密切团员与团组织的联系。
二、落实团委的组织工作。认真落实发展新团员、收缴团费、整理团籍、团关系转接和团**培养等各项日常组织工作。
二、落实团委的组织工作认真落实发展新团员、收缴团费、整理团籍、团关系转接和团**培养等各项日常组织工作。1、经过各班班主任、团支部选拔推荐和团委认真严格的考察,在五四青年节前,发展了一批新团员。2、针对高三毕业生和高一新生,及时组织了团关系转接工作。3、及时完成团费的收缴工作,并按团工委的要求上交。4、加强了对各班团支书的选拔培养工作,十一月提高其工作能力,加强了各班文体活动的开展。
6.开展各种“兴趣班”,丰富员工的业余生活,从而提高员工的素质。近两年,随着我店客源结构的不断扩展,经常会有一些境外团,如日本团、东南亚一些**的团队入住我,与客人在语言交流上的障碍成为我们做好外宾服务的难题。为了与时俱进,我们利用来店实习外语专业的实习生,办起了“外语兴趣班”,给我们的员工进行日常(英语、日语)用语的培训;考虑到酒店商务楼层的开发增配了电脑以及开通了网线,员工对电脑均很陌生,我们同时办起了电“电脑班”,还开办了“美术班”,此举,一方面体现了有特长的员工在酒店的价值,另一方面,增长了员工的知识面,丰富了员工的业余生活
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