普通的女大学生类似

身心特点培养女生职业素质是提高女大学生就业竞争力的核心。影响女大学生就业竞争力的成因是多方面的，如市场的需求、高校的专业设置等，而女大学生自身的职业素质是决定女大学生就业竞争力的核心所在。提高女大学生职业素质的途径是多方面的，但在培养过程中应注意以下两点：

以深圳东部大学生创业中心为例，成立不到3年，就已经取得了深圳市级创业孵化基地和“广东省女大学生创业实践和就业实习基地”称号。

根据女大学生创业需求加强创业教育是提高女大学生就业竞争力的重要途径。随着就业压力的持续加大，根据女大学生的创业需求和特点开展创业教育，提高其创业**和创业能力，鼓励女大学生积极创业，就业竞争中另辟蹊径，也是提高女大学生就业竞争力的重要途径。

近日一位女大学生的创业故事引发**的关注，据了解该女大学生是大学计算机专业的学生，毕业后的她并没有选择去寻找工作，因为计算机专业工作虽然普遍不错，但是竞争实在太过于激烈，岗位要求也高。

近日，山东人才网进行了一次女大学生求职及择偶意向网上调查，4天时间共有7311名女大学生参加了本次调查。调查显示，女大学生在就业上遭遇性别歧视的问题仍然比较突出，被调查者中，认为“比较严重”的占，认为“不太严重”和“不存在”的分别占和。对于女大学生就业为何难这一问题，的女生认为“岗位少，求职者多”是主要原因，其他依次为“用人单位歧视女大学生”占，“自身素质不够强”占，“**关系不多”占。山东人才网人力资源师刘谦认为，近年来明确提出“不要女性”的单位和岗位越来越少，性别歧视是隐性存在。