我的师傅不是人资源

在这几年中，李师傅给许多客户都留下了深刻的印象。最近一位老年客户对李师傅的服务赞赏有加。一位独居的老年人购买了一把智能锁，在安装结束后，李师傅细心的教老人使用并录制指纹，可刘师傅刚走2小时候后老人表示还使不太会使用，于是李师傅上门耐心的帮助老人使用指纹锁，前前后后共上门三次为老人提供帮助。

现在事情的后续来了：关于张师傅在等待乘客的过程中，和保安吵架的事，滴滴出行代表张师傅致歉。同时也给张师傅长距离空驶发放了相关补贴。而平台也已经收到乘客进线客服投诉司机，称遭到司机辱骂，要求平台处罚司机。滴滴出行已告知并警告张师傅，不得辱骂乘客、不得擅自散播用户个人信息。根据平台规则，后续将对张师傅进行相应的宣教和处罚。只能说司机张师傅实在太不容易了！对于女乘客的做法，您有什么想法？欢迎评论。返回搜狐，查看更多

老师傅说这种晾衣架自己一个小时就能安装结束，何师傅心想咋自己就这么慢，花了两个小时呢。便虚心跟老师傅讨论安装技巧，老师傅也传授了一些技巧，后面再去做手摇晾衣架的安装时，安装时间也能控制在一小时左右。

何师傅表示自己印象最深刻的就是第一次去安装一个手摇晾衣架，看了教程自己就去做安装了，由于是第一次安装晾衣架，何师傅摸索了两个小时才帮客户把晾衣架安装结束。回到店里后，何师傅就跟店里的老师傅交流总结经验。

师徒结对就像一条无形的纽带联结在师徒之间，使我们在有意无意之中增加了交流和相互学习的机会，从而得到提高。俗话说：要让学生有一碗水，老师就一定要成为一条奔流不止的小溪，因而，只有虚心的向师傅学习，不断提高自身素质，才能早日成为一名合格的**教师。我深知自己的责任，在以后的教学过程中仍然会有陌生的事情发生，所以我要不断努力的学习，多听听师傅的课，多学习师傅的教学方法，多学习师傅的态度，多学习师傅的经验，在师傅的“传、帮、带”下，茁壮成长！

何师傅表示自己印象最深刻的就是第一次去安装一个手摇晾衣架，看了教程自己就去做安装了，由于是第一次安装晾衣架，何师傅摸索了两个小时才帮客户把晾衣架安装结束。回到店里后，何师傅就跟店里的老师傅交流总结经验。**老师傅说这种晾衣架自己一个小时就能安装结束，何师傅心想咋自己就这么慢，花了两个小时呢。便虚心跟老师傅讨论安装技巧，老师傅也传授了一些技巧，后面再去做手摇晾衣架的安装时，安装时间也能控制在一小时左右。**1、装修第一个也是必备的一个东西，那就是临时马桶，有的是工人师傅自己带着的，如果没有花个几块钱最好给工人师傅买一个，安装了这个临时马桶，不耽误师傅干活，你也不用担心装修师傅“搞事情”了。**师徒结对就像一条无形的纽带联结在师徒之间，使我们在有意无意之中增加了交流和相互学习的机会，从而得到提高。俗话说：要让学生有一碗水，老师就一定要成为一条奔流不止的小溪，因而，只有虚心的向师傅学习，不断提高自身素质，才能早日成为一名合格的**教师。我深知自己的责任，在以后的教学过程中仍然会有陌生的事情发生，所以我要不断努力的学习，多听听师傅的课，多学习师傅的教学方法，多学习师傅的态度，多学习师傅的经验，在师傅的“传、帮、带”下，茁壮成长！**30周岁以上的教师均可作为师傅，30周岁以下的为徒弟，徒弟可自主选择师傅，学校不统一安排，一位师傅只能带一名徒弟，先报名者先安排。**照此看来，如果粤菜师傅做不好咕噜肉，就如同东北菜师傅做不好锅包肉，鲁菜师傅做不好糖醋里脊，闽菜师傅做不好荔枝肉……按说是不应该，但事实上“真的不一定能做好”却是个普遍规律，而且让人防不胜防。**这天早上司机贺师傅就接到了一个奇葩订单。在乘客**后，贺师傅提醒乘客说还要去接一个人，乘客听后不愿意了：“我打的不是快车吗？怎么还要去接一个人？”在贺师傅确认后向乘客解释说：“你这个是拼车单”，乘客听后不管眼前的事实要求司机将自己送到之后再去接另一个乘客，不然自己上班就要迟到了。贺师傅解释道，如果不去接另一个乘客，会被平台处罚。在听到贺师傅的说法之后，乘客的回答让人哭笑不得：“那我不管。”**1.徒弟要多思、多问、多看、多听，不断从师傅和其他教师身上汲取知识和经验。多向师傅请教，尽快形成学科规范**。**徒弟们为师傅送上一杯热茶、献上一束鲜花，一个鞠躬、一句“师傅请用茶”，满怀着对师傅的尊敬与对未来的向往。师傅们喝下这杯热茶，回赠一份礼物，饱含着真挚的嘱托与期望。**自从生过一场大病以后，我就一直在努力锻炼。在学校的足球场边上的跑道上，几乎每天都要跑几圈。在南开花园，有好几位武术师傅。我父亲托人说合，上门送礼，托付一位李师傅教我些实用东西。学校放假的时候，我基本上每天上午都在南开花园里，跟着李师傅学习、练习。李师傅不让我叫他师傅，只肯让我叫他李大爷。因为他老人家在那个圈子里的地位并不高。还有一位姓袁的师傅，是祖传武学，在这块场地上当师傅。他只是每天过来辅助教练学习的孩子。嘱咐我，要叫袁师傅为师傅。袁师傅也来指点过几次。袁师傅教授的是青衣拳。要求腰腿的柔韧程度很高，我达不到要求，只能随着李大爷练习些散手，踢几趟谭腿。**师傅：徒儿，为师这里有一百万的银行卡和赚一百万的方法，你选择*个？徒弟：授人以鱼不如授人以渔，师傅教我赚一百万的方法吧。师傅：你过来我告诉你赚一百万的方法。徒弟：师傅请讲。师傅：你往银行存一个亿，第二年就有一百万了。徒弟：我……**司机刘金龙是地地道道的上海老爷叔，他喜欢大家喊他龙师傅。交谈时，龙师傅亲切的脸上满带着笑容，这也正像他的服务态度——微笑面对乘客。**师傅成了历史，成了伟人，成了历史伟人。在徒弟自以为天下无敌的时候，师傅留下了他最巅峰的传说，然后就对这人也间的事撒手不管了。师傅的形象永远地定格在了那个时刻，定格在了那个在泪水中不断的模糊走远的背影。徒弟再也无法向师傅发起挑战，再也无法战胜师傅了，师傅成了一座永远也无法翻越的高山。徒弟今后只能仰望这高山。看着它的顶峰直插云霄，看不到尽头。**师傅提剑，朝着徒弟步步靠近。由于过于虚弱的缘故，师傅的每一步都走得都很慢。师傅仿佛一面随时可能倒塌的危墙，又如一簇在风中摇曳的烛火。**在轻松愉快的氛围中，徒弟向师傅献上鲜花，表达对师傅的感恩之意；师傅向徒弟赠送《义务教育课程标准》和笔记本，期望青年老师不断学习，积极探索。**徒弟又往师使那瞄了一眼，师傅很安洋，看不出一点惺惺作态的样子。师傅也很平静，宛如深不可测的海洋。屋里没有风，徒弟却好像在师傅身上看到了一场**的风暴。**4.徒弟教师不但要注意学习师傅的好经验，更要善于吸收新知识，较多较快地了解、掌握新的教育信息、理论，与师傅形成优势互补，促进自己较快地脱颖而出。**我在小件车间被分到了钳磨组的李锡勇师傅处，我所在的这一个月里，李师傅先是在转台平面磨床那里进行“粗磨环两端面”，这道工序相对比较简单，主要需要注意的有三点：防止端面呈弧面；防止挠面；均匀磨去两端面余量。在这里我就帮助师傅先用抹布搽去密封环上面的油渍和杂质，师傅说如果不搽的话会导致精度不达标准。再后来李师傅所做的工序是磨刻度板两端面，去毛刺。这个工序需要用两把直尺挡在一片刻度板的两边，师傅说如果不挡住的话，刻度板有可能会飞出去，那是很危险的。在李师傅这里我每天帮助师傅做力所能及的事，师傅也**我了很多东西，真的很感谢李师傅这一个月来对我的帮助和教导。在这一个月里的心得体会归纳起来主要是以下几点：**维修师傅的考勤打卡；在线查询服务BOM、维修知识库是否全面；可以通过移动端提交工单；可以在线查询服务业绩；维修师傅的资质；维修师傅可以帮助服务人员进行服务营销；维修师傅如何跟进配件的申请、旧件返厂的过程。**以“粤菜师傅*新型学徒”的模式率先完成广州市首个企业新型学徒制班的报备和开班，不断推动餐饮企业设立民办培训机构，大规模、高质量开展粤菜师傅培训，建成一批厨艺精湛、素质优良、结构合理的“粤菜师傅”人才队伍。**第二个乘客是个学生，因为考试要提前去考场踩点。和这个学生约好的司机觉得单拉她一人不划算就把这个客户给了我这位司机师傅。私家车师傅接活儿不容易，平时有活儿大家伙儿都会匀一匀，所以碰上有人给客户，甭管好不好接，都不太好拒绝。因为小姑娘在平台订的车不是这辆，师傅就给小姑娘一边解释一边开车，还不忘调侃几句那个司机不厚道。**人才是发展的核心。据统计，截至目前，我市累计开展“粤菜师傅”培训万人次，带动就业创业万人次，创建了“印象大埔”“新嘉园”“话梅”等粤菜餐饮品牌走出围龙、走进珠三角。我市还成功开发“粤菜师傅”区块链应用系统，对“粤菜师傅”学员身份和食材质量安全进行信息认证、溯源管理，成为全省首个“粤菜师傅”人才链和食材链创新示范场景，不断深化技能人才培育。**“师傅，你没事吧？”徒弟看着眼前躺在床上的虚弱的师傅，直到后来徒弟才从邻居那了解到师傅得了重病，已经请好几个大夫来看过了、药也吃了，然而病情却未见什么好转。**同时，聚焦青年“粤菜师傅”和餐饮初创青年，挖掘、选树、**和服务一批粤菜青年人才典型，助力“青年粤菜师傅”就业创业。**一方面，徒弟要有做徒弟的样子，口勤、腿勤、有眼力劲儿，虚心请教，积极努力，愿意主动帮师傅做事，才能让师傅打心眼里愿意带你；另一方面，如果能给师傅带去一些价值作为补偿，师傅就更愿意将真传教给你，这些干货会带来十倍百倍的价值回报。**在“暖心改衣铺”，65岁的邓师傅正忙着处理居民送来修改的衣服。邓师傅告诉记者，以前他在路边摆摊，虽然生意好但免不了风吹日晒。“社区安排了一个门面后，可以遮风避雨，我也可以安心地为居民提供更好的服务了。”邓师傅笑着说。