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受下属照顾的队长
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受下属照顾的队长类似
所谓领导艺术的本质就是权衡利弊,照顾到所有下属的生活可能就意味着放任团队秩序松散,默认员工顺应人性,忍受工作推进不力;照顾部分下属的生活,就会牺牲掉另一部分人的利益。
张队长是真的把单位当自己家来管理的,突出了一个随心所欲。这对公司来说可能是好事,但对同事和下属来说就是一场灾难。
对于下属,领导其实是很有责任心去教导的。如果他们看到下属的表现不尽如人意,如果他们不想照顾他们,他们可能会被解雇,他们懒得浪费口水和时间。
总有人说下属能力太强会给领导造成威胁,话虽如此,但能上位者必然有一套自己的生存法则,想取而代之并不是容易的事情,领导虽然会有危机感,但远远达不到非要“平衡”的程度。因为下属做出成绩,领导脸上也有光,下属犯错领导也跟着受牵连。
领导对于自己喜欢的下属,肯定在工作中有各种照顾,除了各种资源有倾斜之外,也会向下属透漏一些没有公布的消息;领导与下属说的这些信息,一般都是需要保密的,毕竟是一些还没有公开的事情;一旦下属为了炫耀与领导的关系,随便在同事面前传播,结果会损害领导的利益;这种给领导留下口风不严、大嘴巴的印象,在以后的工作中再也不会被重用;因此,大家要想成为领导心里实打实的心腹,至少要做到口风严密,与领导形成的共识,不能随便说给同事听。
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