知彼资源

无论是战前的“知彼”，还是战斗开始后的“知彼”，孙子无不在强调，了解自己比了解敌人更重要。因为现实生活中，我们太容易把注意力放在竞争对手身上，反而看不清、不反思自己的优缺点。这在竞争中，是十分重大的失策。

“知己知彼，百战不殆”是兵家的智慧和常识。科学研究犹如作战，在科研选题中的“知彼”，就是要通过文献调研和实地考察，充分了解他人的相关研究成果和研究进展，其中把握文献信息、开展学术交流显得尤其重要。在这个方面科学史不仅给我们提供了许多可以借鉴的经验，也给我们留下了不少值得吸取的教训。

和「双赢思维」相似，很多工作任务并无法一个人**完成。比如我的产品经理的职位，本身自己是没有实际产出的能力。产品经理需要依靠设计师、程序员来将产品设计落地和推进。因此，对于同事我们也需要很好的做到“知彼”。否则很多情况下，会造成你自身的工作无法推进和落地，最后影响了你在职场里的表现。

首先最重要的是你。对，就是你自己。「知彼解己」虽然把“知彼”放在了前面，但是我认为最重要的是“解己”。只有你清楚了解了你自己的性格、优缺点之后，才能在职场里对待不同的角色有着更好的沟通和应对方法。如何了解自己的方法有很多，比如心理学的MBTI人格测试、九型人格测试等等，这里我就不班门弄斧，感兴趣大家可以去搜搜自行了解，很多心理学文章有着更为系统的解释和描述。

那为什么又很容易呢？如何“知彼”？做事之前，先要整明白，为什么要做这件事。整明白了为什么要做这件事，就能够做正确的事，就能够“知彼”。所以说很容易。

另一方面，个体需要结合外界对自己的评价，达到“知彼”。在奥托.瓦拉赫的例子中，父亲希望他走文学道路。通过父亲的期待，能够看出其对文学有兴趣、有抱负，希望儿子传承自己的文学希望。中国有句话，“龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞。”对父母来说，希望儿女在自己的老路上走的更好。然而，现实与父母的期待往往有很大出入，因为**是快速发展的。在发展的洪流中，儿女成长为完整个体具有**人格和自己的选择，因此应该为自己的选择负责。就像奥托.瓦拉赫一样，放弃父亲期待的文学，选择了自己喜爱的绘画。