高校保安壁纸

毕竟高校学生都是来自疫情不同的各个地区，而大学生们往返学校所暴露的风险不可预知，再加上高校人员构成非常复杂，除了在校学生及教师之外，还包括厨师、保安等职员，有效防止新冠病毒进入校园是每所高校当下的重点工作。

3月6日，面对高校招聘会招聘凉菜师傅、保安、洗碗工等基层岗位，河南财经**大学就业创业指导处一工作人员回应，该招聘会面向的是包括大专生、中专生、技校生的全市高校生，学校只负责提供场地，不参与企业审核。

说自己的工资犹如保安可能是对自己的嘲讽，但是当他真正看到保安的工资后，原来才发现是自取其辱，一位上海某高校的保安晒出自己的工资条，最后金额是比较亮眼的，每个月5600元，如果按照这个薪资标准来看，确实要比这位211高校毕业生多。

(一)调整优化校园检测策略。高校不再开展全员核酸筛查，对校内从事餐饮、宿管、物流、保安、保洁等重点人员每周进行一次核酸检测或抗原检测。高校师生员工出入校门和校园公共区域不要求提供核酸证明，非疫情流行时校外人员进入高校不再查验核酸证明，疫情流行或流行高峰时高校可查验校外人员核酸证 明或现场开展抗原检测。中小学校和幼儿园师生员工出入校门不再提供核酸证明，其他外来人员进入校园，需查验48小时内核酸检测阴性证明或现场开展抗原检测。疫情流行期间，南京市、徐州市和苏州市以县(市、区)为单位，各选择1所中学和1所小学，每周对学生进行一次核酸检测或抗原检测，动态分析中小学生新冠病毒感染变化趋势。

安徽淮北师范大学一名毕业生发布班级群聊截图，显示该校招本校学生当本校保安，并鼓励学生应聘生源地中小学安保岗位。据悉，淮北师范大学多名学生称收到类似通知，此举引发热议，高校的出发点或许在严峻的就业形势下，利用学校资源开发临时性岗位，为就业困难的学生推荐就业岗位，拓宽就业渠道，满足毕业生的就业需求。但是，通过毕业生的反馈来看，此举并没有切合学生的实际就业需求，甚至可能让大学生的内心受到冲击和伤害，产生读书无用论的误解和错觉，打击大学生就业积极性，甚至影响今后职业发展。

如山东工商学院工作人员答复，《山东省学校安全条例》实施*则自2022年12月1日起施行，有效期至2027年11月30日。第五十一条**：“学校要严格门卫管理，学校安全保卫人员应对进入校园的人员、车辆进行核验、登记，执行疫情防控、反恐防暴相关要求。”学校据此对进入校园的外*人员进行登记。“我们对省内和烟台市其他高校进行了*研，经了解大多数高校执行上述管理**。疫情期间，高校的安防设施普遍升级，我校于2021年安装使用了人脸识别道闸，校内师生员工通过刷脸出入校门，校外人员进入前由保安人员*问、登记，通过道闸必须由保安人员进行操作，已经无法完全恢复到疫情之前的状态。”工作人员答复说。