返乡风波资源

在经历了“徒步返乡”风波之后，巅峰时期员工人数达30万的郑州富士康采取了一系列紧急复工与招聘措施，但园区的产能依然受到影响：

在沸沸扬扬的“返乡风波”中，媒体的风向转了好几个弯，从一开始的“资本罔顾**健康”批判，到一面倒的“河南离不开富士康”，着实让众人无所适从。

近期，富士康事件成为了最大的关注，毕竟富士康有太多的员工，尤其对于郑州富士康作为亚洲最大的“苹果加工厂”，只有有一点风吹草动都会引起一定的风波，而这次因疫情和“谣言”导致**，至今依然有少部分员工在陆续选择离开，到底是什么原因导致的呢？

不久前，“员工大量徒步返乡”事件后，郑州富士康一度陷入“用工荒”，至于究竟有多少人离开，虽然并未披露任何公开数据，但一些种种迹象表明数量应该不在少数。受此次风波影响后，外界对于富士康防控表示担忧，为尽快解决员工短缺这一棘手难题富士康采取了史无前例的重金激励策略。

郑州航空港区富士康科技集团公司，员工返乡风波依然没有终止。根据公司的最新通知要求，凡是公司的员工去留自愿，要返乡的员工公司安排车辆送回家乡，愿意留下来工作的员工，公司将改善员工生活质量，提高员工工作待遇和奖金。就这样还是出现了一些返乡的员工，这一次有的人宁愿回家过冬休息，也不愿意留下来冒险挣高工资和奖金。

在返乡见闻的博文中，“彩礼”一词出现的频率仅次于“结婚/催婚”。每到春节，彩礼的话题总会上热搜，社交平台上一提到彩礼就能让人吵翻了天。后被证实是编造的“1888万彩礼”事件在今年春节期间便掀起了很大的**风波。