职业大吐槽之三十五
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《*******职业病防治法》第三十五条第二款**：“用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。”
第三十五条：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照***、卫生行政部门的**组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
十八、将第三十一条改为第三十五条，第一款修改为："用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。"
第三十五条：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照***卫生行政部门的**组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
《*******职业病防治法》第三十五条第二款**，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
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