职场夹生饭十六cp

白纸黑字写得清清楚楚，企业又何必明知故问，自找没趣？说白了，还是仗着自己是用人单位，自以为把应聘者拿捏得死死的，就抛弃了应有的职场道义，也把法律法规视为一纸空文。其实类似的任性与傲慢并不少见，诸如此前长沙一家公司招聘中“一上来就问工资多少的不考虑”的“十六不要”。待遇不能问，加班还得心甘情愿并无偿，这哪里还是招聘。

“和有资源的人合作，和没退路的人共事”“想在职场混得好，权谋心术少不了”……最近，大量以权谋文化、厚黑学为主要内容的文章充斥社交媒体，连篇累牍传递勾心斗角、拉帮结派等“职场三十六计”。

尾册《办事高手》讲解了职场中人为什么办事以及如何办事。职场中你存在的价值，大而言之，是为了组织解决困难，小而言之，是为了让组织有理由为你支付工资。办事也是有技巧的，正如三十六计，所有的困难，是大同小异，难的不是求同，而是求异。假使你能比别人想得更全、做好更好，那么庆贺你会在一举一动中领先了同行者。哪怕一天一小步，一年三百六十五天就是一大步，让同行者望其项背，乃至望洋兴叹！

从校园到职场，从初出茅庐的职场新人到身经百战的行业头雁，作为广州市第十六届**代表的刘映红不仅是一名事务所合伙人，还是广东省粤港澳合作促进会会计专业委员会委员、广州注册会计师协会诚信自律委员会委员和广东外语外贸大学MPAcc校外指导教师。她，已经成为一名闪闪发光的职业女性。

十六年后，我们又从四面八方赶来，虽然岁月已走得太久太久，虽然我们早已不再青春年少，虽然我们早已变单纯的学生为今天的教师或职场人士，但不变的是那浓浓的同窗情谊。