那一年十七海报

问：為什么是乘於2倍而不是按一年支付一个月的经济补偿金即2800元*个月呢员工甲的劳动合同没有到期，企业无法定理由开除员工甲应当按照《劳动合同法》第第八十七条“用人单位违反本法**解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条**的经济补偿标準的二倍向劳动者支付赔偿金”，员工是2倍。

第一条劳动者因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位每月支付二倍工资的争议，劳动人事争议仲裁委员会及**法院应依法受理。对二倍工资中属于用人单位法定赔偿金的部分，劳动者申请仲裁的时效适用《调解仲裁法》第二十七条第一款的**，即从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年；如劳动者在用人单位工作已经满一年的，劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日起计算一年。

一年来**协助校长组织教师学习宣传十七大精神，学习了《教师法》、《教育法》、等与教育教学相关的法律知识，**配合*支部学习科学发展观，开展*的十七大主题宣传教育活动及文明办公室评比活动。**还组织教师学习贯彻**十五大精神，开展师德楷模三优名师评比活动，通过学习提高师德水平。

<根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条**，劳动者以单位未依法缴纳社保解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(《劳动合同法》第四十七条)