没有休息日结局

2、安排员工在休息日加班的，企业可以用调休代替。如果企业无法安排调休，需要支付员工不低于其工资200%的工资报酬。

（三）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《____省工资支付条例》的**支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。

实务中，有些单位这样操作:员工休息日加班，则给员工发放调休单。员工可持调休单要求调休。但如果员工在一定期限内未要求调休，则视为员工放弃调休，单位将不再安排调休，也不支付休息日加班费。这种**的有效性如何?

这两个时段的区别在于，初一到初三去加班，公司需要支付正常日工资的三倍金额作为加班费；剩下的假期是其他休息日调休来的，所以按一般休息日支付正常日工资的两倍金额作为加班费。

我与公司签订了为期3年的劳动合同，后续在休息日中加班，未及时进行调休，单位不支付加班费。加班后，未在**时间内调休，就过期作废了吗？