女教师cos内容

1、生活上关心、爱护教职工，帮助教职工解决一些实际困难是**工作的一项重要任务。我校积极开展“送温暖，解忧困，办实事”等活动：对患病的教师做到及时慰问、看望；对教师家中有丧事的，学校领导和****也都前往看望关心，送去集体的温暖，同事的关怀；对于女教工，结合实际工作，积极开展了有益女教工身心健康的活动，例如三八妇女节，我们学校开展了环五缘湾健步走比赛，得到了女教师的欢迎和认可。为林萍等五位教师子女办理保教费用报销。

（3）维护女职工的特殊权益，如组织女教师体检，关心女教师生活，积极筹备、组织开展三八节庆祝活动，为教师们创造一个良好的学习、工作、活动的环境。

“三八”节组织了女职工召开庆祝会并开展女工文娱活动和慰问女教师工作，很好的保障女教师的特殊权益，女教工(含退休)全体参保了女性防癌保险。

也很很多老师天生丽质，女教师气质非凡，即使淡妆也让人感觉神清气爽。男教师更被广大女学生称为“男神”，一颦一笑都被犹记在心，在学校里遇到更是走不动道了。

比如某些女教师讨论婚姻问题时，更是说出了“女教师的低配是男教师，男教师的高配是女教师”这番话。能说出这句话的人，多少心理有些问题。学校让这批人关注呵护学生的心理健康，谁又能保证教师的心理健康呢？

现实教学生活中，有的女高级教师延退后确实依然满工作量，尽管累但坚持着；有的出于种种原因获得了照顾，开启了在职养老模式；当然有不少女高级教师处在纠结中，和学校存在着种种磕磕碰碰。大家都知道，在职和退休，收入相差还是很大的，基于此，不少女高级教师还是选择了延退。