忍三日常抛瓦师徒系列资源

“师徒结对”工作是学校常规工作之一，2022年9月，学校根据新教师人员的实际情况，依据校《“师徒结对”工作管理方案（2022修正版）》将5年内教师纳入师徒结对的培养对象，配备各学科骨干教师、教育教学经验丰富的班主任作为“师傅”，以“考核量表”的“量化”效能，对青年教师的成长约束和敦促，帮助其高质量高效能成长。依据“师徒结对”工作计划，结合学校日常教育教学，汇报课结合教学公开周，作为其一个系列落实开展。