直播零距离如何

“直播带岗”搭梯，“云上服务”架桥，从面对面到屏对屏，服务升级又加码，企业与求职者直接通过线上直播方式，实现就业“零距离”。

春节过后，用工方急于招人，求职者忙于寻岗。通化市就业服务局创新招聘模式，“直播带岗”打破地域、时间、场地限制，让就业服务触“屏”可及，实现送岗“零距离”。

“人社**直播带岗”同步进行，抚顺市人社局副**白雪松“在线送岗”，与广大网友屏对屏互动，“带岗主播”小何在线介绍各招聘展位和岗位信息详情，求职者在线“点菜”、零距离选岗，全景体验招聘现场氛围。活动期间，直播间累计在线观看人数达2.8万人次。

本次招聘活动采取“线下现场面试+线上直播带岗”双线模式进行，直播带岗以直播间、流动直播两种方式同步开启，利用翠屏人社微信公众号、三江人才网抖音号、大宜宾、宜宾零距离等多个新媒体平台在现场同步开启展位流动直播，直播间内企业人事现场解答岗位要求、工资福利等咨询，拓宽企业招聘渠道，解决了远程求职难题，打破时间、空间局限。截至目前，“直播带岗”活动线上点击量已达12万人次。同时，此次招聘会创新采用智能职位筛选模式，求职者可通过微信点击招聘会链接，输入意向职位、技术工种、薪资等关键词即可筛选出相关岗位和企业，有效提高岗位匹配精准度，让求职者有的放矢、快速应聘。

无独有偶，在内蒙古赤峰市宁城县，一批新型“试岗人”把网络直播间搬到了车间里，各路新媒体平台的“同城”“找工作”版块热闹非凡，直播间里吆喝的不是商品，而是一个个“看得见”“摸得着”的工作岗位。企业和求职者之间“屏对屏”互动、“零距离”沟通，吸引了不少年轻人参与到直播“带岗”活动中来。求职者曹宇经过与主播和企业负责人的线上交流，不到2个小时就“下单”新岗位，在线上签订了就业意向协议。

“直播带岗”搭梯，“云上服务”架桥，从面对面到屏对屏，服务升级又加码，企业与求职者直接通过线上直播方式，实现就业“零距离”。