扣分的原因
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2.因部门或个人原因导致校(院)目标管理绩效考核工作被市级考核部门扣分的.,按被扣分值的10倍给该部门扣分。
一周对学生的得分进行汇总,得分较多的个人评为班级之星,得分较多的宿舍评为优秀宿舍。在教室外展示,102扣分较多的个人打扫卫生一周(6天),611宿舍(量化考核与成绩比较)发现成绩前20名的.同学平时表现也非常优秀,12位同学没有扣分,占60%,成绩后10名的同学只有3人是没扣分。70%出现扣分,有些比较严重,这就表明学生的日常表现就可以反映他的学习情况,或者说有些学生的学生成绩不好,原因在学习之外。让孩子养成不管干什么事都认认真真的习惯。
生活垃圾分类容器设置不规范,每发现1处扣分,最高扣分;容器破损的,每发现1处扣分,最高扣分;容器未及时清洗或者因物业服务企业原因发生爆桶的,每发现1处扣分,最高扣分;大件垃圾未集中堆放或者清运不及时的扣分;小区内公共区域垃圾清扫不及时的,每发现1处扣分,最高扣分。
生活垃圾分类容器设置不规范,每发现1处扣分,最高扣分;容器破损的,每发现1处扣分,最高扣分;容器未及时清洗或者因物业服务企业原因发生爆桶的,每发现1处扣分,最高扣分;大件垃圾未集中堆放或者清运不及时的扣分。小区内公共区域垃圾清扫不及时的,每发现1处扣分,最高扣分。
生活垃圾分类容器设置不规范的,每发现1处扣分,最高扣分;容器破损的,每发现1处扣分,最高扣分;容器未及时清洗或者因物业服务企业原因发生爆桶的,每发现1处扣分,最高扣分;大件垃圾未集中堆放或者清运不及时的扣分;小区内公共区域垃圾清扫不及时的,每发现1处扣分,最高扣分。
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个人绩效考核扣分原因怎么写?
首先,个人要把单位绩效考核文件找出来,然后对照着考核的加扣分项,按照个人的实际工作情况,将产生扣...
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