手把手教你做汉堡段位
今天来手把手教做一道超级好吃的番茄虾仁意面，那真的是可以和餐厅的意面有得一拼，超级无敌棒，以后就再也不用去餐厅去吃啦。
那你可以去咨询下塔斯汀中国汉堡的客服哈！放心，他家可是手把手教开店，连店铺选址和装修都包了，开业后遇到问题随时可以找到客服来帮忙解决，我就这样轻轻松松当上了小老板。塔斯汀是手擀现烤中国汉堡开创者，当着顾客面做汉堡，顾客也吃着放心，再加上中国风的装修，我的店在我们这可是很有名气的网红店呢！
那么优秀组织氛围怎么产生的呢？他是由我们部门负责人和高管传达出来的！这个就和之前讲过的，一个伟大的公司，必须有高素养中层联系起来了。这时候有的中层就说了，我也主动赋能了，手把手教做事情了，为什么成员状态还不行，这个原因就是，你只教了做事情，没有把你做事的优秀理念和职业素养的动机，明确、有冲击力的直接表达出来。当然更加说不上传达了。
我看我闺蜜挺轻松的，她去年就加盟了塔斯汀汉堡店，起初确实会很忙，又是选址又是学习经营的，不过都有公司一条龙服务手把手的教，也减轻了开店者的压力，让她很快就上手了！生意越来越好，闺蜜还请了好几个师傅一起做汉堡，她现在只需要监督他们工作就行了。对了，它还是手擀现烤中国汉堡开创者，算是中式汉堡的鼻祖了。
师傅带着他看房，手把手教做销售，最后还带着他吃饭，结果***不但不领情，还直言“我不爱吃猪蹄我从来没有吃过猪蹄”，“隔壁的麻辣烫可以点一份吗”？
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