人在职场之奉献资源

与同事尽量保持距离：在职场里面，做好自己的事就好，不是说在职场里面不能交朋友，却是在职场里面很多的所谓的朋友都是不纯粹的，都是在一个公司，都是有竞争关系，都会有利益冲突。

二、“以别人为先”在职场，做人要知道什么人值得你尊重，什么人你必须敬而远之。如果你不知道这一点，那你就不可能在职场中混得好，更不可能在职场做出成就。在日常的职场生活中，对同事要多加帮助，但不要因为你在帮助别人时，能获得对方的回馈，而就认为你在帮助别人，事实上，这并不是你最应该做的。事实上，领导真正想要的，是下属能帮到他，把工作干好而不是做到对同事友好，你只有这样，领导和同事才会看到你。记住，在职场，如果你把对同事的善良、体谅和友好，建立在取得成绩的基础上，那就不是无能，即便你真的没有办法解决同事的问题，也要学会保持合适的距离，做到以别人为先，这点做不到，你在职场是混不好的。

有些人总说什么同事就是同事，不应该发展为朋友的混话。可是一个人工作在职场，生活也是在职场，生命中的三分之一都在职场，难道不从职场中交往朋友，反而要到职场之外结交什么朋友？

因为在职场中，如果你没有足够的能力，别说能够让领导赏识你，就是在职场站稳脚跟都有问题，一个领导手下好几个人甚至十几二十个，他为什么要重用和信任你呢？而不是别人？

这并不是教你拍领导的马屁，而是职场生存的第一条铁律，因为在职场求生存、谋发展，离不开领导的提携和帮助，甚至可以说你在职场的前途，就是由领导一手决定的，得罪领导，你能有什么好果子吃？当然，也有能宽容你、不与你计较的领导，但少之又少，还是别心存侥幸为好。