加班你妹之十二如何

第十二条用人单位安排劳动者延长工作时间的按150%的标准支付加班工资;休息日安排劳动者工作又不能补休的按200%标准支付加班工资;法定节假日安排工作的按300%

记得幺妹生日那天，以往都没怎么加班，偏偏那晚加班。幺妹就请假没加班，我们姐妹几个就告诉幺妹，下班再陪她一起过生日。幺妹自己先出去跟男朋友潇洒。（幺妹早恋，是我们的小组长）

4、《*******劳动合同法》第六十二条：【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务：（一）执行**劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。

首先，根据《*******劳动合同法》第三十一条及第六十二条的**：用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当支付加班费。支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇是用人单位义务。

根据《工资支付暂行**》第十三条的**，加班一般是用人单位根据生产经营需要安排劳动者在标准工作时间以外进行的工作或与工作相关的内容。根据《最高****关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条的**，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。