人在职场之追究壁纸

与同事尽量保持距离：在职场里面，做好自己的事就好，不是说在职场里面不能交朋友，却是在职场里面很多的所谓的朋友都是不纯粹的，都是在一个公司，都是有竞争关系，都会有利益冲突。

能力强，不代表人缘好。职场就是一个微缩**，你在职场上的沉沉浮浮，除了能力，你的人际关系好坏也直接影响着你在职场的前景。

二、“以别人为先”在职场，做人要知道什么人值得你尊重，什么人你必须敬而远之。如果你不知道这一点，那你就不可能在职场中混得好，更不可能在职场做出成就。在日常的职场生活中，对同事要多加帮助，但不要因为你在帮助别人时，能获得对方的回馈，而就认为你在帮助别人，事实上，这并不是你最应该做的。事实上，领导真正想要的，是下属能帮到他，把工作干好而不是做到对同事友好，你只有这样，领导和同事才会看到你。记住，在职场，如果你把对同事的善良、体谅和友好，建立在取得成绩的基础上，那就不是无能，即便你真的没有办法解决同事的问题，也要学会保持合适的距离，做到以别人为先，这点做不到，你在职场是混不好的。

有些人总说什么同事就是同事，不应该发展为朋友的混话。可是一个人工作在职场，生活也是在职场，生命中的三分之一都在职场，难道不从职场中交往朋友，反而要到职场之外结交什么朋友？

如何合情合理的拒绝对方？如何在职场人际关系中混的如鱼得水？这都是考验职场情商的关键。在职场中，假设遇到我们让别人帮忙的时候，千万要学会表达感谢，和同事处好关系，否则惹怒对方，树敌太多，只会是自讨苦吃。