人在职场之面谈资源

连日来，海德公园小区*支部又将贯彻学习*的二十大精神纳入“板凳会”内容，*员结合自身实际，畅谈*的二十大精神学习体会，在职*员谈收获谈奋斗，身边好人谈奉献谈付出，支部*员谈感受谈发展，进一步密切了*群关系，激发了干事热情。

在职场上，一味地追求公平只会让自己视野受限，要知道公平不是讨价还价谈出来的，而是实际行动做出来的。我们与其纠结抱怨领导的不公，感叹职场的复杂套路，不如先把事情处理好，持续提升自己的核心能力。

相信大多数人都听过“不要把同事当朋友”这句话，我也是认可这句话的。在职场中，太多利益的挂钩，很难会有真心的朋友。因此，在和同事相处时，保持以诚待人足矣，分清场合，有时候你跟对方谈感情，对方只会让你知道现实的残酷。

在职场里，有理想固然很重要，但是比理想更重要的是捍卫自己的利益。我们来工作是为了获取利益的，如果连自己的利益都不懂得争取，那么你出来打工是来给老板做慈善吗？现在流向这么一句话：别给我谈理想，我只在乎钱！说的非常现实，再好的理想目前都是虚无缥缈的，老板给你划再大的饼，也不如一个实实在在的小馒头抵饱。

与领导谈晋升的事情，如果平时没有走动，几乎不交流、沟通，看到机会了贸然与领导谈晋升的事情，结果只能领导把场面话说一通，或许你会感觉到有希望，也有可能感觉到希望渺茫。