人在职场之分配
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与同事尽量保持距离:在职场里面,做好自己的事就好,不是说在职场里面不能交朋友,却是在职场里面很多的所谓的朋友都是不纯粹的,都是在一个公司,都是有竞争关系,都会有利益冲突。
二、“以别人为先”在职场,做人要知道什么人值得你尊重,什么人你必须敬而远之。如果你不知道这一点,那你就不可能在职场中混得好,更不可能在职场做出成就。在日常的职场生活中,对同事要多加帮助,但不要因为你在帮助别人时,能获得对方的回馈,而就认为你在帮助别人,事实上,这并不是你最应该做的。事实上,领导真正想要的,是下属能帮到他,把工作干好而不是做到对同事友好,你只有这样,领导和同事才会看到你。记住,在职场,如果你把对同事的善良、体谅和友好,建立在取得成绩的基础上,那就不是无能,即便你真的没有办法解决同事的问题,也要学会保持合适的距离,做到以别人为先,这点做不到,你在职场是混不好的。
“职场如战场”,在职场摸爬滚打十几年的我深有体会。不管你是一个领导者,还是只作为一个下属,要在职场混得开,都不是一件轻松的事。
在职场,活是总要由人来干的,可是这个任务具体要分配给谁呢?站在领导的立场上你想想,老实人被分配工作既没有怨言,也不敢反抗,那些苦活累活,当然领导更喜欢把这种活安排给老实人来干了。
想要在职场安稳生存,很多员工他们都不会轻言放弃,并能主动完成领导分配的任务。他们会积极适应领导的做事风格。
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