长田老师的瓶颈期资源

而且在跟着老师学习的过程中，几乎我就从来没有遇到过瓶颈期，就连一些每年常考的重难点，我也总能跟着老师找到对应的破解方法。

很多美术生在画室集训期间都遇到遇到瓶颈期，每个人遇到的瓶颈期或大或小，但都给美术生造成了一些麻烦，如果我们也遇到了瓶颈期该怎么办呢？今天广州围墙画室刘老师就来和大家聊聊瓶颈期要如何突破。

对于刚刚大学毕业参加工作的我们来说，无知与压力，惶恐与茫然时刻充斥着我们的生活与工作。而刚刚工作的半年就是一个“瓶颈期”，以后生活的心态，工作的心态基本取决于这半年，而正是~~小学，正是在座的各位老师，帮我们顺利地度过了我们的“瓶颈期”，曾经有个不老的传说这样道，“在学校读书远比进入**工作快乐与幸福！”而我们在这短短的半年里却打破了这个不老的传说，我们道，“出来工作远比在学校念书要快乐与幸福！”

当你怎么反思，都找不出自己工作中存在的问题了，身边同事的做法及上级的培训活动都难以给你有所启发的时候，那么恭喜你，你的教学能力、业务素质已经发展到了一个更高阶段，现在你能轻松胜利教师这份工作了。同时，我也不无遗憾地告诉你，你的职业发展到了一个瓶颈期，如果你不能突破这个瓶颈期的话，你一生的职业成就也就仅停步于此。老师们，我们只要在教师这个岗位上工作五年、三年、有些人甚至是一年就能达到这个时期，往后的大好青春年华，你就打算这样白白浪费吗?你就不想取得更高的成就，让同事景仰你、让家长尊敬你、让学生爱戴你，并让整个**记住你吗?我相信，每位教师都希望取得更高一级的成就，实现自己的人生价值。既然如此，

企业生命周期变化规律为每3年为一个小周期，12年为一个大周期，这表明企业想要长久德发展，就需要不断地度过一个一个的瓶颈期，因此，找到正确的方法突破瓶颈期，企业才能有从量到质的突破。