面试办公室逃脱高清资源

招聘工作领导小组办公室面试前进行资格复审。资格复审依据招聘公告**的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料(包括原件和复印件)：

（一）面试工作由县招聘工作领导小组办公室统一组织实施。面试采取说课方式进行，说课试题分值100分，说课成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。面试（说课）成绩在60分及以上的方能进入下一环节。面试（说课）缺考的报考人员取消进入下一环节资格。出现职位空缺的，不予递补。

考试采取笔试和面试相结合的方式，实行统一考试、分类择优聘用，招聘小组办公室根据考生所应聘岗位笔试成绩由高到低顺序，按招聘人数与面试人数1:3的比例确定面试人员。

(2)根据笔试成绩，每个岗位按照1:3的比例，由高分到低分的顺序确定进入面试的人员。如遇名次并列的可同时参加面试。如有自愿放弃面试资格者，须提交书面放弃申明材料至招聘工作办公室。同时，按照笔试成绩按岗位从高分到低分的顺序依次递补面试人员。

(1)面试对象：由县选聘工作领导小组办公室根据笔试成绩，按拟聘人数1:3的比例确定进入面试人选，达不到面试比例的按实有人员面试;未参加面试的报考人员取消进入下一环节资格。